人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日・土日祝10:00~19:00
総力特集
月刊「人事のミカタ」
38ブラボー
0イマイチ
「入社後活躍研究所」調べ。約900人の人事・採用担当者が答えた!「転職者の入社後活躍・定着度調査」レポート
要約すると
  • 転職者・企業の入社後活躍を調査・研究する専門組織「入社後活躍研究所」研究員インタビュー

  • 2年以内に中途採用した企業の「定着に関する満足度」71%、「活躍度」72%

  • 中途入社者の活躍・定着を阻害している要因は「給与」「残業」「仕事内容」「職場の雰囲気」

「入社後活躍研究所」調べ。人事・採用担当者が答えた「転職者の入社後活躍・定着度調査」
「せっかく採用した期待の中途入社者が、早々に離職してしまう...」
「入社させてみたら、会社と合わないことがわかって数ヶ月で退職。時間もお金も無駄になった」

そんな悩みを抱える人事・採用担当者の声が多く聞こえてきます。優秀な人材が入社し、期待以上の成長を遂げ、活躍できるようにするまでが、採用活動で本来目指すべきゴール。では、なぜ多くの転職者が活躍や定着をせず、早期に離転職につながってしまうのでしょうか。

その要因を、エン・ジャパンがこの夏に設立した「入社後活躍研究所」が調査しました。転職者が、入社した企業に腰を落ち着け、活躍するために、企業が押さえるべきことは何か。本特集では、調査結果から紐解きます。ぜひ、ご参考ください。
転職者・企業の入社後活躍を調査・研究する専門組織「入社後活躍研究所」研究員インタビュー
「入社後活躍研究所」設立の背景は?
エン・ジャパンは、働く人の早期離職を防ぎ、個人の人生と企業の業績へ貢献するため、「入社後活躍」に拘ったサービスを展開してきました。最適な人材の採用だけではなく、他社では類のない採用後の実効性ある教育、納得性の高い評価との連動を推進。結果、入社後活躍につながる採用手法や、組織体制や風土、教育手法に関して、多くの事例が蓄積されています。

2016年、それら「入社後活躍」に関する膨大な事例やデータを改めて体系化するとともに、新たな調査、さらなる研究、世の中への情報発信や提言を行なうことで、多くの「人生の充実」と「企業の業績向上」に、より一層貢献できる。そう考え、「入社後活躍研究所」は設立されました。

少子高齢化の進行とともに労働人口は減少。一億総活躍社会の実現が叫ばれる今、個人が生産性を高めて働くためにも、企業が採用した社員の活躍・定着を促進する重要性は増しており、当研究所の果たす役割も大きいと考えております。

次ページから、当研究所の調査内容となる「転職者の入社後活躍・定着度調査」と見解に関してご報告しますので、ぜひご参考ください。加えて、今後の当研究所の活動や情報発信にご期待頂ければ幸いです。

プロフィール
千葉 純平
入社後活躍研究所 研究員
2006年、エン・ジャパン入社。中途採用支援を行なう法人営業として、中小企業から大手、多様な業種の企業の採用支援に従事。2015年 人財戦略室へ異動。2016年から「入社後活躍研究所」の立ち上げに携わり、現在に至る。
千葉 純平
エン・ジャパンからのお知らせ
失敗しないオンライン面接【NG面接篇】
YouTube『人事のミカタチャンネル』の人気面接シリーズ!やりがちな失敗例を動画でご紹介します!
2020.7.14
『人事のミカタ』YouTubeチャンネルOPEN!
「失敗しないオンライン面接」に加え「人事のギモンほぼ1分解説」シリーズ開始!ぜひ登録してご覧下さい!
2020.7.2
Pick Up! 人事セミナー
無料講座も多数!人事業務に役立つ「各種セミナー」のお申込みはこちらから!
2020.12.13
【エン転職】3年連続!利用者満足度No.1!
オリコン顧客満足度調査!3年連続!転職サイト第1位!全5つの評価項目を独占!
2020.6.2
20万社が使ってる!求人出すなら『エンゲージ』
求人掲載・採用までを0円から。
2020.1.15
PDF資料「無料」ダウンロード中!
先が見通せない時代。エン・ジャパンが考える『これからの人材戦略』をぜひご参考ください。
2020.7.22
『Talent Viewer』7月より提供開始!
採用・教育・評価の情報を一元管理できるタレントマネジメントシステムをリリースしました!
2020.3.21
【第2回エン転職アワード】授賞式開催レポート
エン転職のコンテンツを活用し、誠実な情報開示を通じて、採用成功を実現している 企業様の事例を紹介!
2020.1.20
離職防止ツール『HR OnBoard』無償提供!
エン転職経由の入社者を対象に、社員の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』の無償提供を開始!
2020.1.20
会員登録(無料)