人事担当者としての自己研鑽について伺いました。スキルアップのために、どんなことに取り組んでいるのか。ぜひ参考にしてください。
スキルアップに向けた取り組みについて、アンケートにお答え頂いた人事の62％が、「自主学習（本や雑誌などを購入して学んでいる）」によって自己研鑽していることがわかりました。また、52％は社外研修に参加しています。人事としての専門的なスキルは、外部から学ぶことが有効のようです。
また、スキルアップに励む頻度で、多かったのは月一回。そのための会費や書籍費は5000円未満が69％。無料のWebサイトからの情報収集を行なう方が90％もおり、あまりお金をかけずにスキルアップに繋げていることも見て取れます。読者の皆様は、これを見て少ないと感じるでしょうか？
ちなみに情報収集のソースとしては、「エン 人事のミカタ」、「日本の人事部」、「日経系のWEBや書籍」、「労働新聞」、「総務の森」、「労政時報」、「月刊総務」他、インターネットのニュースや広告という回答が多くを占めました。
今後、ますます幅広い知識やスキルが求められる「人事」に役立つよう、「エン 人事のミカタ」も記事を更新してまいります。ぜひ、スキルアップにお役立てください。
また、スキルアップに励む頻度で、多かったのは月一回。そのための会費や書籍費は5000円未満が69％。無料のWebサイトからの情報収集を行なう方が90％もおり、あまりお金をかけずにスキルアップに繋げていることも見て取れます。読者の皆様は、これを見て少ないと感じるでしょうか？
ちなみに情報収集のソースとしては、「エン 人事のミカタ」、「日本の人事部」、「日経系のWEBや書籍」、「労働新聞」、「総務の森」、「労政時報」、「月刊総務」他、インターネットのニュースや広告という回答が多くを占めました。
今後、ますます幅広い知識やスキルが求められる「人事」に役立つよう、「エン 人事のミカタ」も記事を更新してまいります。ぜひ、スキルアップにお役立てください。
