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キャリア入社者が直面する「特有の壁」とは?
―理論で紐解くオンボーディングの最適解
開催日
12月11日(木) 11:00~11:30
申込締切
2025/12/11(木)
こんな方に
おすすめ
「キャリア入社者が早期退職してしまう」「オンボーディング施策を強化し、活躍できる人を増やしたい」とお悩みの人事・経営層の皆様へ。キャリア入社者が直面する「特有の壁」と解消のための施策をご紹介します。
優秀な候補者を惹きつける『現場アトラクター』の育て方
開催日
12月23日(火) 11:00~11:30
申込締切
2025/12/23(火)
こんな方に
おすすめ
「現場社員には面接に出てもらっているが、候補者の心をつかめていない」「最終面接で大手や競合に持っていかれてしまう」「採用ブランディングに投資したのに、応募数が増えない」とお悩みの方におすすめ
成果につながる研修は「設計」から始まる!
研修企画の基本と実践ステップ
開催日
12月25日(木) 11:00~11:30
申込締切
2025/12/25(木)
こんな方に
おすすめ
「はじめて研修の企画を担当することになった方」「毎年の研修の設計を見直したい方」「自己流でやってきたが、理論的な根拠を持ちたい方」へ、設計の考え方と成功のステップをご紹介します。
【オンデマンドセミナー】
福祉介護スタッフ採用のコツ
開催日
いつでも視聴可能
申込締切
2026/03/31(火)
こんな方に
おすすめ
本セミナーでは、福祉介護スタッフ経験者へのアンケート結果から読み解いた、福祉介護スタッフ採用のコツを要点をまとめて解説いたします。中長期的な採用成功に必要なポイントは?などをご紹介いたします。
【オンデマンドセミナー】
施工管理職採用のコツ
開催日
いつでも視聴可能
申込締切
2026/03/31(火)
こんな方に
おすすめ
本セミナーでは、施工管理経験者へのアンケート結果から読み解いた、施工管理採用のコツを要点をまとめて解説いたします。求人作成のポイントなど、項目別にご紹介いたします。
【オンデマンドセミナー】
飲食店スタッフ採用のコツ
開催日
いつでも視聴可能
申込締切
2026/03/31(火)
こんな方に
おすすめ
本セミナーでは、飲食店スタッフ経験者へのアンケート結果から読み解いた、飲食店スタッフ採用のコツを要点をまとめて解説いたします。求人作成のポイントなど、項目別にご紹介いたします。
【オンデマンドセミナー】
ITエンジニア採用のコツ
開催日
いつでも視聴可能
申込締切
2026/03/31(火)
こんな方に
おすすめ
本セミナーでは、ITエンジニア採用のコツについて要点をまとめて解説いたします。ITエンジニアを希望する求職者に響く求人のコツとは?ITエンジニアの採用成功事例は?などをご紹介いたします。
【オンデマンドセミナー】
営業採用のコツ
開催日
いつでも視聴可能
申込締切
2026/03/31(火)
こんな方に
おすすめ
本セミナーでは、営業経験者へのアンケート結果から読み解いた営業職採用のコツを解説いたします。営業職を希望する求職者に響く求人のコツとは?営業募集のスカウトのコツは?など、具体的にご紹介いたします。
【オンデマンドセミナー】
ドライバー採用のコツ
開催日
いつでも視聴可能
申込締切
2026/03/31(火)
こんな方に
おすすめ
ドライバー採用の解決は、ドライバー経験者の求職者心理を学ぶ必要があります。転職理由から企業選びの視点を紐解くとともに、ドライバー職を採用するコツをご紹介していきます。
【オンデマンドセミナー】
販売職採用のコツ
開催日
いつでも視聴可能
申込締切
2026/03/31(火)
こんな方に
おすすめ
求職者一万人にアンケートを実施。販売職の経験者が求職者が転職先を決める際に見ている情報とは何なのか、アンケートから紐解きながら採用のコツをお話いたします。
【オンデマンドセミナー】
その書類選考、合ってる? 書類の見方と選考への活かし方
開催日
いつでも視聴可能
申込締切
2026/03/31(火)
こんな方に
おすすめ
書類選考の基準や見るべきポイントについて、「選考フェーズごとの目的の整理」「書類選考で見るべきポイント」「面接での書類の活かし方」をまとめてお伝えします。
【オンデマンドセミナー】
面接見極め術 オンデマンド動画無料視聴
開催日
いつでも視聴可能
申込締切
2026/03/31(火)
こんな方に
おすすめ
採用担当者から聞こえてくる、「面接での見極め」の難しさについてのお悩み。見極めが上手くいかない原因からその対策、面接質問内容、要注意ポイントをご紹介します。
【オンデマンドセミナー】
すぐにできる!退職を防ぐ7つの対策
開催日
いつでも視聴可能
申込締切
2026/03/31(火)
こんな方に
おすすめ
エンの取組みを交え、「離職率が高い企業が損している点」「退職理由のホンネとタテマエ」をもとに、退職を防ぐ対策7つの対策をお伝えいたします。