育休復帰者の有給付与の計算はどうなりますか？

ご相談の従業員の場合、年次有給休暇の付与日数は、
通常勤務と同様に「20日」を付与します。

労働基準法の定めにより、育児介護休業法に規定する
育児休業の取得期間は、通常どおり勤務しているものと
みなして取扱う必要があります。

なお、育児休業のほか、下記の休業期間についても
通常どおり勤務していたものとしてみなしますので、
「就業規則」または「育児・介護休業規程」の規定とあわせてご確認ください。

・業務上の傷病（労災）により療養のため休業した期間
・産前産後の休業期間
・育児介護休業法に規定する介護休業を取得した期間


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