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退職時、「有給をお金に替えたい」という社員。対応する必要ある?
転職先が決まり、既に入社日が決まっている、自己都合にて退職する社員が、
退職日までに消化できない有給休暇を「お金に替えたい」と
買い取りを求めてきました。対応する必要がありますか
「退職によって無効となる有給休暇」が発生するとしても、
企業に有給休暇を買い取る義務はありません。

一方、引継ぎ等の業務があるため退職日までに休まれると困るということでも、
法的には、有給が残っていて本人が取得を申し出た場合は、
それを妨げることはできません。
ご参考ください。
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