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社員間の借金が泥沼!貸し借りを禁止したい!
「同僚にお金を貸しているが、返してもらえない」と、社員から相談を受けました。

現在では日常業務にも支障が出るほど険悪な状態で、仲介には入るのですが、
そもそも社員間の金銭の貸し借りを禁止したいと思っております。可能でしょうか?
金銭での人間関係の悪化で、業務に支障が出ているとのこと。
社員同士の金銭トラブルは、確かに防止したいところです。

会社側で行うことができる予防策としては、
就業規則の服務規律内で、「金銭の貸し借りを禁止する」ことです。

会社のルールとして、従業員同士の金銭貸し借りを禁止し、
借金依頼を断る理由を、明示してあげることが可能です。

また、就業規則で明文化しておくことに加え、
社員研修等で、従業員同士の金銭の貸し借りは禁止して
周知しておくことも重要です。ご参考ください。



ちなみに、禁止とはいえ、たまたま財布を忘れたりする社員もいる
でしょうから、普段の食事代程度の低額の金銭を貸すことまでは
個人の判断に任せて良いかと思います。
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