「恋人いるの？＾＾」と質問して炎上。セクハラクレームになった面接官...。

応募者は、面接官を「会社の代表者」として見ています。そのため、面接官の態度やマナーがなっていないと「この会社は大丈夫か」と不安に感じたり、選考辞退に繋がります。

面接官本人に悪気はなくても、応募者に悪い印象を持たれてしまった結果、採用が上手くいかなかった...ということにも。

そこで、今回は「エン転職」で行なった、約8000人の求職者へのアンケート調査から、実際にあったマズイ面接官のエピソードをご紹介します。

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「彼氏がいるか？」を聞かれて「いない」と答えると「悪いけど僕たち皆、妻や彼女がいるからうちに入っても相手は居ないからね」や、お酒を飲むか質問されてあまり飲めないと答えると「コミュニケーション能力ない？」と言われ、辞退をしました。今もあの会社に入らなくてよかったと思っています。（20代・女性）
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上記のエピソードの他にも、
●シングルマザーだと言うと、「あ～バツイチね」と言われたこと。そんなことは仕事をする上で関係ないと思う。クレームを入れました。
●面接官の話し方が友達に話すようだった。
●面接官のチャラチャラしている感じや、だるそうな様子が見受けられた。
など、様々なエピソードが集まりました。

応募者に気を遣わせないために自分から気さくに話すという面接官の配慮と、馴れ馴れしいはまったくの別物。また、セクハラにあたる発言は、法律上で禁止されています。

SNSなどによって、企業名やひどい面接内容があっというまに拡散、炎上する時代です。ご注意ください。