人事・採用担当者の「ちょっと困った...」をスッキリ解決!
最近耳にする機会が増えた限定正社員について教えてください。
限定正社員とは、職種・労働時間・勤務地などを
限定して働く正社員のことを指します。
職種転換がない、短時間勤務ができる、勤務地の異動がないなど、
子育てや介護といった家庭の事情等で、フルタイムで働けない人にとって
有効な働き方です。企業にとっても優秀な人材の確保につながると
言われています。
一方で、職種・地域限定の場合、
契約で定めた仕事や勤務地がなくなると、解雇対象になる
可能性があります。(※)
※たとえば、技術職の仕事がなくなってしまった場合、
正社員であれば営業職や管理部門への配置転換があり得ますが、
職種限定正社員の場合、仕事がなくなれば解雇対象になる
可能性が生じます。
ご参考下さい。