人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日・土日祝10:00~19:00
人事業務担当者の
「困った...」をスッキリ解決!
人事労務Q&A
人事労務に関する質問に、
エン事務局がお答えします
質問する
37ブラボー
0イマイチ
個人情報取扱事業者に該当しない弊社も、適用対象ですか?
改正法が全面施行された場合、
現在、個人情報取扱事業者に該当しない弊社のような中小企業も適用対象になるのでしょうか?
改正法が全面施行された場合、
適用除外規定(政令によって5千人以下の個人情報を取り扱う事業者について法の適用を
除外)が廃止されることになるため、現在、個人情報取扱事業者に該当しない
中小企業であっても、個人情報データベース等を事業の用に供している場合には、
個人情報保護法の適用対象となります。


個人情報取扱事業者となった場合には、
(1)利用目的の特定と適正な取得(改正法第15条、第17条、第18条)、
(2)利用目的による制限(改正法第16条)、
(3)安全管理措置(改正法第20条)、
(4)第三者提供の制限(改正法第23条)、
(5)本人からの開示請求への対応(改正法第28条)等の
規定が適用されることになります。

改正法が全面施行される前に、取引先や従業員等の個人情報等を
適切に取り扱っている場合には、改正法が全面施行され、
個人情報取扱事業者として個人情報保護法上の義務を負うことになった
場合であっても、従来に比べて大きな負担となるものではありません。

ただし、事業者の規模及び取り扱う個人データの数量によって、
例えば、個人データの安全管理措置の内容はおのずと異なると考えられます。
このため、特に小規模の事業者の事業活動が円滑に行われるように
配慮した上で、安全管理措置等について中小企業における
特例的な対応を検討することが予定されています。


以上。ご参考ください。

出典:個人情報保護委員会ウェブサイト
https://www.ppc.go.jp/personal/faq/jigyosha/
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
このサービスを利用するには
会員登録/ログインが必要です。
仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。
担当からの連絡をお待ちください。
お役立ち情報
エン・ジャパンからのお知らせ
保存版!『中途採用のやることリスト』まとめ
中途採用のフローチャート・ToDoリストをまとめた資料がダウンロードできます!ぜひご活用ください!
2020.12.17
最新版の「雇用契約書」を無料ダウンロード!
正社員雇用契約用の書類フォーマット。法律上、雇用上のトラブル回避するための重要書類をご活用ください!
2020.12.13
大阪府の緊急雇用対策事業にエン転職が連携!
OSAKA求職者支援コンソーシアムのメンバーとして求職者を応援する取り組みを実施します。
2020.10.27
これからの時代に必要な「入社後活躍力」
PDF資料全文「無料」公開中!閲覧はこちらから!
2020.10.20
無料オンラインセミナー
人事業務に役立つセミナーのお申込みはこちらから!
2020.10.19
【エン転職】3年連続!利用者満足度No.1!
オリコン顧客満足度調査!3年連続!転職サイト第1位!全5つの評価項目を独占!
2020.6.2
20万社が使ってる!求人出すなら『エンゲージ』
求人掲載・採用までを0円から。
2020.1.29
離職防止ツール『HR OnBoard』無償提供!
エン転職経由の入社者を対象に、社員の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』の無償提供を開始!
2020.1.20
『Talent Viewer』7月より提供開始!
採用・教育・評価の情報を一元管理できるタレントマネジメントシステムをリリースしました!
2020.3.21
【第2回エン転職アワード】授賞式開催レポート
エン転職のコンテンツを活用し、誠実な情報開示を通じて、採用成功を実現している 企業様の事例を紹介!
2020.1.20
会員登録(無料)