人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日・土日祝10:00~19:00
人事業務担当者の
「困った...」をスッキリ解決!
人事労務Q&A
人事労務に関する質問に、
エン事務局がお答えします
質問する
34ブラボー
0イマイチ
罰則あり!マタハラ企業名は公表!20万円以下の過料も!【育児介護休業法】
社員から育児休業の申出があった場合、企業は拒否できないと聞いております。
しかし、もし拒否をした場合、どのような罰則があるのでしょうか?
育児休業に関して理解がない経営層がおり、説得するためにもお教えください。
仰られる通り、企業は従業員かた育児休業の申し出があった場合、
拒否することはできません。また、休業に伴う不利益になる降格や
解雇をしてはならないと、決められております。

ご質問の件ですが、
罰則としてはまず、「企業名の公表制度」があります。

育児・介護休業法の規定に違反している事業主に対して、
厚生労働大臣が法違反の是正についての勧告をした場合に、
その勧告を受けた事業主がこれに従わなかったときは、
その旨を公表することができることとされます。

また、育児・介護休業法では、厚生労働大臣及び
その委任を受けた都道府県労働局長は、同法の施行に関し
必要があると認めるときは、事業主に対して報告を求めることが
できることとされています。

この報告の求めに対してて、報告をせず、又は虚偽の報告をした者は、
20万円以下の過料に処することとされます。

政府の働き方改革が進行する中、
企業名の公表、20万円以下の過料以外にも今後は罰則が
増えることもあるかもしれません。
経営層の方にぜひご納得いただき、育児休業を推進して頂ければ幸いです。
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
このサービスを利用するには
会員登録/ログインが必要です。
仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。
担当からの連絡をお待ちください。
お役立ち情報
エン・ジャパンからのお知らせ
失敗しないオンライン面接【NG面接篇】
YouTube『人事のミカタチャンネル』の人気面接シリーズ!やりがちな失敗例を動画でご紹介します!
2020.7.14
『人事のミカタ』YouTubeチャンネルOPEN!
「失敗しないオンライン面接」に加え「人事のギモンほぼ1分解説」シリーズ開始!ぜひ登録してご覧下さい!
2020.7.2
Pick Up! 人事セミナー
無料講座も多数!人事業務に役立つ「各種セミナー」のお申込みはこちらから!
2020.12.13
【エン転職】3年連続!利用者満足度No.1!
オリコン顧客満足度調査!3年連続!転職サイト第1位!全5つの評価項目を独占!
2020.6.2
20万社が使ってる!求人出すなら『エンゲージ』
求人掲載・採用までを0円から。
2020.1.15
PDF資料「無料」ダウンロード中!
先が見通せない時代。エン・ジャパンが考える『これからの人材戦略』をぜひご参考ください。
2020.7.22
『Talent Viewer』7月より提供開始!
採用・教育・評価の情報を一元管理できるタレントマネジメントシステムをリリースしました!
2020.3.21
【第2回エン転職アワード】授賞式開催レポート
エン転職のコンテンツを活用し、誠実な情報開示を通じて、採用成功を実現している 企業様の事例を紹介!
2020.1.20
離職防止ツール『HR OnBoard』無償提供!
エン転職経由の入社者を対象に、社員の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』の無償提供を開始!
2020.1.20
会員登録(無料)