求職者にホームページで何を伝えるべきですか？【会社情報編】（人事労務Q&A）

求職者がホームページなど、採用情報で確認したい項目に
ついて、アンケート調査した結果では、

【会社情報】
1位. 展開する事業・サービス概要 70%
2位. 会社の理念・ビジョン　　　 53％
3位. 社風　　　　　　　　　　　 51％
4位. 経営方針・事業方針　　　　 40％
5位. 従業員数・会社の規模　　　 25％
6位. 売上高　　　　　　　　　　 13％
6位. 経営者　　　　　　　　　　 13％
8位. 沿革　　　　　　　　　　　 7％
9位. その他　　　　　　　　　　 7％

転職者が、会社情報でもっとも確認したい項目は
「展開する事業・サービス概要」70％。

そのため、もし現状で発信している事業情報が
古かったり、簡素である場合は、拡充しておきたい部分です。

コメントでは
「現在の事業・サービスの将来性や安定性を判断したい」
「収益面と合わせて事業概要を確認したい」
「事業・サービスと理念が重なり合っているか判断したい」
という声もあり、事業・サービス単体だけではなく、
収益性や理念との関連性もチェックしている転職者が多く、
記載には配慮が必要です。

また、割合としては13％であるものの「経営者」を挙げる
求職者からは、社長メッセージに共感できるか否かが
重要という回答もありました。

特に現場との距離が近い中小企業では、経営者の顔や経歴、
考え方を発信することは採用を成功させる上で
大きなポイントになりそうです。ご参考ください。