企業理念が重要？「採用ホームページ」でチェックされる項目は？

求職者が採用ホームページを見る際に、チェックする項目について聞きました。理由も合わせて聞いていますので、以下のコメントを参考にしてください。

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●企業理念、求める人物像、雇用条件、企業規模、同族経営か否か等、諸々の情報を得るのに一番適していると思うから。（40代/女性/事務関連職）
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●HPは企業の顔だと思い、HPがまともに作ってあれば、企業もしっかりしていると感じます。また、経営理念、社長メッセージも確認できると安心して応募できます。（30代/男性/コンサルタント・研究職）
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●その企業が何を目指しているのか、どういう理念で経営しているのかなど、その企業について理解するには、自らが発信しているホームページを見るのが一番だと思うから。（20代/女性/サービス関連職）
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「採用ホームページ」は、企業の全体像が確認できるとを評価する求職者が多い傾向にあります。企業の一面だけでなく、様々な情報から多面的に判断したいという声もあり、必要な情報が網羅されているかが重要です。

また、求人サイトとの齟齬がないか、確認しているという声もあり、更新が途絶えている場合や、古い情報が残り続けている場合は、早めに情報更新をしておくとよいでしょう。ぜひご参考ください。


もし、採用ホームページがないという場合は、無料で簡単に情報を公開できるツールがありますので、活用をご検討ください。

エン・ジャパンの「engage（エンゲージ）」でも、作成可能ですので、ご興味があればぜひご確認ください。
https://en-gage.net/company/logout/