人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日・土日祝10:00~19:00
人事業務担当者の
「困った...」をスッキリ解決!
人事労務Q&A
人事労務に関する質問に、
エン事務局がお答えします
質問する
82ブラボー
0イマイチ
やってはいけない!NG面接
中途採用において、選考辞退が増えております。
面接での印象が悪かったのかと懸念しておりますが、
たとえばどのような面接をしていると良くないのでしょうか?
人事のミカタで行なった調査では、
83.5%の求職者が、面接での悪印象で「入社したくない」と
思ったことがあると回答しています。

面接の悪印象の中でも、約7割の人が挙げたのが、
「面接官の人柄・印象が悪かった」。
辞退に直結するNGな面接の多くは、面接官の言動に
かかっていると言って過言ではないでしょう。

フリーコメントにおいては、
●投げ掛けられた質問や、意見を求められた際の回答の
 ひとつひとつに、否定的な姿勢と言葉で返された。
 (男性/20代/営業関連職)

●面接官のやる気が全く感じられなかった。
 ただただチェックリストを棒読み。
 端から採用するつもりが無いのではと一目で感じた。
 (男性/30代/サービス関連職)

●タバコを吸いながら面接をされた。
 (男性/20代/クリエイティブ・マスコミ関連職)

●面接官や人事担当者の服装がだらしなかった。
 (男性/20代/法務)

など、高圧的な態度やパワハラ的と受け取られたり、
面接官の喫煙や服装のだらしなさに「辞退を決めた」と
答えています。

近年では、面接での悪い評判はインターネット上に
書き込まれ、拡散。企業イメージを著しく下げるリスクもあり。
上記のような言動、身なりは、NGの範疇という認識を
持って頂ければ幸いです。

会議室は密室ではないと言う意識を持ち、
面接を担当する面接官へのトレーニングや啓蒙が重要になります。
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
このサービスを利用するには
会員登録/ログインが必要です。
仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。
担当からの連絡をお待ちください。
お役立ち情報
エン・ジャパンからのお知らせ
保存版!『中途採用のやることリスト』まとめ
中途採用のフローチャート・ToDoリストをまとめた資料がダウンロードできます!ぜひご活用ください!
2020.12.17
最新版の「雇用契約書」を無料ダウンロード!
正社員雇用契約用の書類フォーマット。法律上、雇用上のトラブル回避するための重要書類をご活用ください!
2020.12.13
大阪府の緊急雇用対策事業にエン転職が連携!
OSAKA求職者支援コンソーシアムのメンバーとして求職者を応援する取り組みを実施します。
2020.10.27
これからの時代に必要な「入社後活躍力」
PDF資料全文「無料」公開中!閲覧はこちらから!
2020.10.20
無料オンラインセミナー
人事業務に役立つセミナーのお申込みはこちらから!
2020.10.19
【エン転職】3年連続!利用者満足度No.1!
オリコン顧客満足度調査!3年連続!転職サイト第1位!全5つの評価項目を独占!
2020.6.2
20万社が使ってる!求人出すなら『エンゲージ』
求人掲載・採用までを0円から。
2020.1.29
離職防止ツール『HR OnBoard』無償提供!
エン転職経由の入社者を対象に、社員の離職リスク可視化ツール『HR OnBoard』の無償提供を開始!
2020.1.20
『Talent Viewer』7月より提供開始!
採用・教育・評価の情報を一元管理できるタレントマネジメントシステムをリリースしました!
2020.3.21
【第2回エン転職アワード】授賞式開催レポート
エン転職のコンテンツを活用し、誠実な情報開示を通じて、採用成功を実現している 企業様の事例を紹介!
2020.1.20
会員登録(無料)