人事・採用担当者の「ちょっと困った...」をスッキリ解決!
はじめて中途採用をするにあたり、求人原稿を検討しております。
「セールスマン」という職種名は使用できますか?
セールスマンという職種名は、一般的に使われる単語ですが、求人原稿においては、男性募集と誤認されるため、使用しない規定があります。
<規定>
・同一の仕事内容で男性名詞・女性名詞が異なる
職種名は併記する。
・「☆☆マン」という表記は男性募集と誤認されるので、
使用しない。もしやむを得ず原稿内で使用する場合は
「男女」募集とわかるように明記する。
・「☆☆レディ」という表記は女性募集と誤認されるので使用しない。
・会社特有の呼称で、性別を区分けした名称になるものは「男女」と補足する。
<表記例>
● ウェイター……×
● ウェイトレス……×
● ウェイター・ウェイトレス……○
● 看護婦……×
● 看護婦・看護士……○
● 看護師……○
● 看護職……○
● 営業マン……×
● カメラマン……×
● カメラマン(男女)……○
● セールスマン……×
● セールスレディ……×
● セールスレディ・セールスマン……○
他、表記不可の例
ナース、スチュワーデス、☆☆レディ、スチュワード、
☆☆マン、ボールボーイ、ベルボーイ、コンパニオン、など
詳細は原稿作成時に弊社担当者にご確認ください。