【応募者の評価がしにくい時】友人の評価を聞いてみる！

なかなか他人の面接風景は見れないものです。
そのため、今回は他社の面接担当者が心がけていることや
凄ワザをご紹介します。せひご参考ください。


【応募者の評価がしにくい時】
友人の評価を聞いてみる！
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（面接官の意図）
応募者の自己ＰＲを客観的に聞くために、
「あなたの友人は、あなたの長所・短所をどういうところだと
考えていると推測しますか？」という質問をしています。

長所・短所はよく聞く質問ですが、“友人から見て～”
“同僚から見て～”という第三者の目を入れることで、
より客観的な回答を得やすくなると思っています。
　（30代・メーカー・男性）

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自己評価に対して、他己評価を聞く。
より客観的な話ができるはずです。
ぜひ試してみてください。