人事・採用担当者の「ちょっと困った...」をスッキリ解決!
面接担当者としての日が浅く、すぐに試すことが出来る
他社の人事・採用担当者の面接テクニックなどを知りたいです。
なかなか他人の面接風景は見れないものです。
そのため、今回は他社の面接担当者が心がけていることや
凄ワザをご紹介します。せひご参考ください。
【面接官は営業?】
自社をアピールするのも面接官!
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(面接官の意図)
私が面接の際に心がけているのは「人材の見極め」だけで
終わらない、ということです。
面接の前半では人材の見極めを行ない、採用したい人材なら、
入社の動機づけを行ないます。
当社に入社すると、どんなメリットがあるのかをしっかり
伝えるんです。
また応募者が不安に感じていることがあれば
この場で解消できるよう努めます。面接は、会社をアピールする
絶好の機会でもあるんです。(50代・商社・男性)
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自社を応募者に売り込み、PRする。
営業のような面接官は採用を成功させやすいと言われています。
ぜひご参考ください。