業務の「困った」をスッキリ解決! 人事労務Q & A
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Q

アイスブレイクはどう行なう?雑談に役立つ小ネタ!

面接において応募者の緊張をほぐすために雑談が効くと
言われていますが、話題に困ることがあります。
どんな雑談をするとよいでしょうか?

A

面接において雑談が推奨されていますが、
何を話せば、、、と困る採用担当者の方は
少なくないようです。

あまり長すぎず、かつ脱線しすぎない話題としては
●当社の場所はすぐに分かりましたか?
●今日はどうやって来ましたか?

ほか、当日の天気の話題、転職活動の様子伺いなど
簡単に回答できる雑談ネタを準備しておきましょう。

充分にリラックスしてもらった上で、
雑談の延長のように面接が始まることで、素の状態の
応募者と向き合うことができるはずです。

ぜひご参考ください。

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