社内いじめ・ハラスメントのチェックポイントは？

厚生労働省のＨＰ「あかるい職場応援団」に、いじめに関するチェック項目があります。社内で起こっていることが、パワハラの6類型に該当しないか、ぜひチェックしてみてください。

https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/jinji/check/


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社内に、こんな嫌がらせはないですか？
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□足で蹴ったり、殴ったりしている。
□同僚の前で、無能扱いする。
□他の社員との接触や協力依頼を禁じている。
□終業間際に過大な仕事を毎回押し付ける。
□営業職なのに、倉庫整理などを必要以上に強要している。
□休みの理由を根掘り葉掘りしつこく聞く。
□該当なし

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過去にあった嫌がらせはどれ？
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□皆の前で、些細なミスを大声で叱責した。
□陰口を言い、悪い噂を流した。
□一人ではできない量の仕事を押し付けた。
□与える仕事の件数を他の社員よりも著しく少なくした。
□不在時に机の上や鞄の中を勝手に物色した。
□物を投げつけて、身体に当てた。
□該当なし

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社内で、こんな噂を聞きませんか
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□先輩・上司に挨拶しても無視され、会話さえしてもらえない。
□上司が誤った指示をしたうえに、始末書を書かせる。
□与えている仕事は掃除や草むしりだけ。
□GPS付きの携帯電話で行動を監視している。
□襟首・腕をつかみ説教している。
□「会社に何しに来てるの？帰れ」と言う。
□該当なし

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部下がミスをしたとき、こんな対応をした上司はいませんか？
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□達成不可能なノルマを与える。
□特定の業務のない部署に異動させる。
□スマホを勝手にのぞく。
□いきなり胸ぐらを掴む。
□「役立たず」「給料泥棒」と言う。
□１人だけ別室で仕事をさせる。
□該当なし

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知らないうちに、社内で普通に行われていませんか？
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□仕事を何も与えない。
□家族や恋人のことをしつこく聞く。
□髪を引っぱる。
□毎日「ブス」「ハゲ」と呼ぶ。
□１人だけ仲間はずれにする。
□連日、徹夜仕事を強要する。
□お酒のお酌や隣の席に座ることを強要する。
□職場で部下の性的な事を話題にしてからかう。
□独身男性の部下の心配をして「どうして結婚しないのか」としつこく聞く。
□該当なし

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社内で、こんなことを普通に言われていませんか？
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□子どもが小さいうちは母親は家庭で育児に専念すべきだと、妊娠している人に言う。
□妊娠中の業務内容への配慮を相談されても、「妊娠は病気ではないのだから、甘えてはいけない」と説教する。
□一人目までは仕方ないが、二人目、三人目の産休、育児休業は、正直迷惑なので、「図々しい」と嫌味を言う。
□該当なし

以上。
参考にしてください。


＜監修＞-------------------------------------------------------------
手塚伸弥｜『人事のミカタ』編集長／第二種衛生管理者／認定心理士
2001年から人材系企業にて求人広告・採用広報ツールなどのコピーライター、クリエイティブディレクターを経て、2014年エン・ジャパン入社。以後、編集長として採用・人事労務・雇用関連の調査や情報発信を行なう。
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