社会保険の適用拡大！パート社員の加入メリット・デメリットは？（人事労務Q&A）

パートやアルバイト社員が、社会保険に加入する場合、

●国民年金だけでなく、厚生年金保険からも
　年金が支給されます。国民年金だけの時より所得保障が厚く、
　もしもの時に安心です。

●健康保険のメリットは、たとえば「傷病手当金」。
　私傷病（休日でのケガなど）がもとで、一定期間働けない場合に、
　生活補償として支給される保険給付です。

　また「出産手当金」も給付される場合があります。
　これは産前産後の休業をする際、お給料が無い場合の
　生活補償として支払われる保険給付です。

このように、アルバイト・パート社員が厚生年金保険・健康保険に
入ることで、もしもの時の備えができます。
公的制度なので、民間保険より非常に手厚い内容です。


一方、デメリットは保険料負担がでしょうか。
目安としては、現在の給料の約15％を負担するようになります。

ご参考ください。