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施行日時点において、雇用期間が継続して1年以上見込まれるか
否かの判定は、どの時点から行なうものですか？
施行日時点において判定を行ないます。
したがって、施行日意向に雇用された場合だけではなく、
施行日より前から引き続き雇用されているパート社員等についても
施行日時点において、雇用期間が継続して1年以上見込まれる場合は、
適用条件に含まれます。