人事のミカタ エン・ジャパンが提供する
採用担当のためのメディア
3つのポイント
  • お役立ち資料
    ダウンロードし放題!
  • 採用・労務の最新
    情報
    を毎週お届け!
  • 会員限定
    プレゼントも!
ログインはこちら
採用に関する
ご相談はこちら
お問い合わせ
本日のブラボー
ありがとうございます!
よろしければ、一言メッセージをお願いします!
よろしければ、コメントをお願い致します。
改善に向けて対応させていただきます。
そのお悩みに!
人事労務Q&A

人事・採用担当者の「ちょっと困った...」をスッキリ解決!

33 ブラボー
0 イマイチ
Q

従業員500人以上を超えるか否かの判定は、事業所ごとですか?

従業員500人以上を超えるか否かの判定は、事業所ごとですか?

A

使用する被保険者の総数が受持500人を超えるか否かは、
企業ごとに判定します。


●法人事業所の場合、同一の法人番号を有する全ての事業所に
 厚生年金保険の被保険者が500人を超えるか否か

●常時500人を超えるとは、
 すべての事業所の被保険者数が、12ヶ月の内6ヶ月以上で
 500人を超えることが見込まれる場合

●適用事業所を代表する本店、または主たる事業所から
 日本年金機構の事務センターへの特定適用事業所該当届を
 届け出ます。



「人事のミカタ」事務局が、人事・採用担当者のご質問にお答えします。 ご質問はこちら
関連するQ&A