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第二新卒の採用によい時期はありますか?
第二新卒の方をターゲットとしたポテンシャル採用を考えています。できる限り効果のあがりやすい時期に採用活動を行いたいのですが、よい時期などがあれば、教えてください。
一般的に、賞与前後や年度末などは、企業の求人情報が増え転職者の動きも活発になる時期と言われます。ただ、第二新卒層に関しては、賞与や年度末といった区切りを意識せずに転職活動を行う方も多く、年間を通じての転職者の動きや採用難易度は、それほど変わりません。

ですので、貴社の採用計画を優先して、活動時期をご決定されるのが良いかと思います。第二新卒は、経験者ほど入社までに時間がかからないケースが多いですが、遅くとも入社希望時期の2ヶ月前には採用活動を開始されることをお勧めします。

また、採用活動上の工夫にはなりますが、各媒体で組まれている若手向けの求人特集を活用するというのも一つの方法です。ターゲット人材との接点をより多く持つことができますので、うまく組み合わせていただければ効率的な採用活動が可能です。[en]社会人の転職情報(現:エン転職)の特集スケジュールについては、担当営業にお問い合わせください。
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