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陥りがちな罠!ハロー効果にご注意!
はじめて面接官を担当します。面接の質問などを準備して臨みますが、
面接における注意点を教えて下さい。
はじめて面接官になるにあたり、
ぜひご注意いただきたいのが、面接官が心理的に陥りやすい
「ハロー効果」です。

ハロー効果とは、
応募者が高学歴であったり、高い役職の経験者、
コミュニケーション力の高い方であったなど、
優れた点を一つ発見すると、全ての面が優れているように
見える現象のことを言います。

また、その逆に印象が良くなかったり、悪い点を
一点でも見つけてしまうと、応募者の全体評価を
低くみなしてしまう場合もあります。

面接官はそういった心理的誤りが存在するということを
頭の片隅において置いた上で、
評価基準を明確にし、面接ではできるだけ具体的に、
応募者の客観的な行動や事実を確認するように努めましょう。
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
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お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
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