採用ホームページや会社のパンフレットは、面接前に見せたほうが良いですか？（人事労務Q&A）

求職者の方々に、採用情報のチェック（企業研究）に力を入れるタイミングについて伺ったところ、一番多かったのは「企業に応募する前」87％。次いで「応募後～面接前」51％と回答がありました。

当然の結果ではありますが、「応募前」に採用情報のチェックを念入りにしていることがわかります。

また、参考にしているメディアについての質問では、応募しようと思った企業に対して、求人サイト以外では、「企業ホームページを見る」が76％、「企業ホームページ内の採用ページを見る」が65％、「口コミサイトや口コミ検索を見る」が59％となっています。

そのため、会社側から見せたいページなどを事前に案内しておくと良いかもしれません。また、会社パンフレットに関しては、ホームページ内でダウンロードできるようにしておくと事前確認ができます。面接の待ち時間に読めるよう来社時に手渡すことも効果的です。ぜひご検討ください。


もし、採用ホームページがないという場合は、エン・ジャパンの「engage（エンゲージ）」でも作成可能です。ご興味があればぜひご確認ください。
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