人材紹介会社と契約を結びましたが、ほとんど紹介がありません。当社として努力できることはありますか？（人事労務Q&A）

お困りですね。対応方法は3つです。

【1】プッシュする
3ヶ月も経過しているとなると、貴社の求人の優先順位はかなり下がっていると見て間違いありません。依頼した紹介会社に連絡をとり、現状、どうなっているのか。紹介人材が出ない理由はどの点にあるのかを聞き、貴社での対応を考えます。

【2】着手金型に切り替える
成功報酬型の人材紹介は、採用しなければお金が掛からないといったリスクもない代わりに、何の保証もありません。その点、着手金型のいわゆる「ヘッドハンティング」を専門とする人材紹介会社には、採用できるまで紹介を行うことにコミットメントして活動をするところもあり、コストがかかっても絶対に採用しなければならない場合有効な手段です。 ただし、成功報酬型よりは割高となります。

【3】オープン依頼を利用する
[en]パートナーズ倶楽部の「人材紹介会社ガイド」コーナーでは、求人票を公開して、人材紹介会社からのオファーを待つ「オープン依頼」という方法があります。少ない労力で、多くの人材紹介会社に依頼ができ、希望の人材を持つ紹介会社だけからオファーが来るので効率的です。とにかく、条件に合う人材がほしいという場合に、便利な方法です。

▼人材紹介会社ガイド
https://partners.en-japan.com/consul/index.cfm