職務経歴書の形式に決まりはありますか？（人事労務Q&A）

職務経歴書のサイズはA4縦。
枚数は1、2枚。多くても3枚以内にまとめる形式が
一般的と言われてます。

職務経歴の書き方は、以下2種類あります。

（1）キャリア式
これまでの職務経験を職務分野別にまとめた形式。
入社日ではなく、業務・プロジェクト内容を見出しにするため、
「何をやってきたのか」「得意分野が何か」などが伝わりやすいのが特徴

転職回数の多い方や、経験・スキルをアピールしたい
技術職や専門職の方に向いている書式です。


（2）編年体式／逆編年体式
編年体式とは、これまでの経験を時系列に沿って、過去から
順番にまとめていく形式です。逆編年体式は、現在から過去へ
遡ってまとめていく方法で、直近の職務を強調してアピールしたい
応募者が使用します。

入社日を見出しにするため、業務に従事した「期間」が一目瞭然なことが特徴。
キャリアが短い20代の方や、職務内容をアピールしたい方に向いている書式です。


書式どちらでも、本題となる「職務経歴欄」の他に、
自分をアピールするための項目である「取得資格」や
「パソコンスキル（使用可能なアプリケーション）」、「活かせる能力」
「自己PR」「志望動機」などを任意で自由に追加することができます。

ご参考ください。