人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日・土日祝10:00~19:00
人事業務担当者の
「困った...」をスッキリ解決!
人事労務Q&A
人事労務に関する質問に、
エン事務局がお答えします
質問する
0ブラボー
0イマイチ
職務経歴書の形式に決まりはありますか?
応募者から様々な形式の職務機歴書が送付されてきました。
見やすいものもあれば、見にくいものもあり、規定や決まりはあるのでしょうか?
お教えください。
職務経歴書のサイズはA4縦。
枚数は1、2枚。多くても3枚以内にまとめる形式が
一般的と言われてます。

職務経歴の書き方は、以下2種類あります。

(1)キャリア式
これまでの職務経験を職務分野別にまとめた形式。
入社日ではなく、業務・プロジェクト内容を見出しにするため、
「何をやってきたのか」「得意分野が何か」などが伝わりやすいのが特徴

転職回数の多い方や、経験・スキルをアピールしたい
技術職や専門職の方に向いている書式です。


(2)編年体式/逆編年体式
編年体式とは、これまでの経験を時系列に沿って、過去から
順番にまとめていく形式です。逆編年体式は、現在から過去へ
遡ってまとめていく方法で、直近の職務を強調してアピールしたい
応募者が使用します。

入社日を見出しにするため、業務に従事した「期間」が一目瞭然なことが特徴。
キャリアが短い20代の方や、職務内容をアピールしたい方に向いている書式です。


書式どちらでも、本題となる「職務経歴欄」の他に、
自分をアピールするための項目である「取得資格」や
「パソコンスキル(使用可能なアプリケーション)」、「活かせる能力」
「自己PR」「志望動機」などを任意で自由に追加することができます。

ご参考ください。
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
このサービスを利用するには
会員登録/ログインが必要です。
仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。
担当からの連絡をお待ちください。
お役立ち情報
会員登録(無料)