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在職中の応募者。平日の昼間に、面接を設定するのは厳しい?
中途採用の応募者との面接を設定しています。
平日の朝や夕方など、こちらの勤務時間内にするのは、
在職中の応募者には厳しいでしょうか?
中途採用で、在職中の応募者と平日に面接をするのであれば、
仕事を抜け出す必要がある朝や夕方は難色を示される可能性があります。
現職に考慮するならば、夜間での時間設定が喜ばれるでしょう。

しかし、最終面接などでは面接担当者が社長や役員の都合もあり、
昼間の面接にならざるを得ない場合もあるかもしれません。

その際は、応募者が半休や有給取得せざるを得なくなりますので、
出来る限り早めに複数日程を打診しましょう。

日程の選択肢がないことで、応募者の不満増加につながることも
ありますので、ご注意ください。
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お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
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