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スカウトメールですが、同じ人に2回送ってもいいのでしょうか?
レジュメを見て、弊社としてはどうしても会ってみたい人材が何名かいます。
実は既に1度スカウトメールを送ったのですが、残念ながら反応がありませんでした。このような場合、同じ人に2回目を送ってもいいのでしょうか?
また、そのようなことは効果があるのでしょうか?
同じ人に2度、3度スカウトメールを送ることは、やり方によっては非常に効果的です。

レジュメを公開しているユーザーの中には、スカウトメールを受け取って内容に関心があっても、何らかの理由で迷っていて、具体的なアクションを起こせずにいる方もあります。

こうした人には「三顧の礼」ではありませんが、貴社の熱意を伝えるような内容で送られると、迷っていた人も背中を押された形となり、応募に繋がってきます。実際に、初回のスカウトメールでは反応の無かった人材に再度メールを送信して、応募、採用に至った例もあります。

成功に繋がるケースとしては、できれば現場のトップの方からのメールとしてお送り頂くと効果的です。
逆に、初回と同じ内容で送信したり、「辞退」の意思表示をしている人に何度もアプローチしても、いわゆるスパムメールとなってしまい、却って企業イメージを損なうことになりますので、ご注意ください。

個別のご相談は、担当営業もしくは事務局までご連絡ください。(事務局:p-info@en-japan.com)

(事務局)
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