スカウトメールですが、同じ人に2回送ってもいいのでしょうか？（人事労務Q&A）

レジュメを公開しているユーザーの中には、スカウトメールを受け取って内容に関心があっても、何らかの理由で迷っていて、具体的なアクションを起こせずにいる方もあります。

こうした人には「三顧の礼」ではありませんが、貴社の熱意を伝えるような内容で送られると、迷っていた人も背中を押された形となり、応募に繋がってきます。実際に、初回のスカウトメールでは反応の無かった人材に再度メールを送信して、応募、採用に至った例もあります。

成功に繋がるケースとしては、できれば現場のトップの方からのメールとしてお送り頂くと効果的です。逆に、初回と同じ内容で送信したり、「辞退」の意思表示をしている人に何度もアプローチしても、いわゆるスパムメールとなってしまい、却って企業イメージを損なうことになりますので、ご注意ください。


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