人事・採用担当者の「ちょっと困った...」をスッキリ解決!
面接前に、はじめて職務経歴書を確認していますが、
どのポイントを見て、読み込んでおくべきでしょうか?
職務経歴書からは、応募者のキャリアを判断するためのもの。
チェック項目は、
・在籍した会社の業種
・配属先での仕事内容
・在籍期間
などです。応募者が転職を繰り返している場合には、
業種、業務名から仕事の一貫性をチェックしたり、
それぞれの在籍期間から、転職・退職理由を
探ろうとする人事担当者もいます。
また、配属先はもちろん、プロジェクトでの仕事内容、
役割、実績まで書き込まれている職務経歴書もありますので、
しっかりとチェックして、面接質問を準備しましょう。