業務の「困った」をスッキリ解決! 人事労務Q & A
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人事労務に関するご質問に、エン事務局がお答えします。

Q

履歴書は手書きでなくてもよいのでは?

昔に比べて、履歴書は手書きでなくとも、パソコン作成でかまわないと思うのですが、
会社は手書きが必須と決めています。他社さんはどうでしょうか?

A

一般的なイメージでは、
ハローワークや求人誌で採用活動を行なっている企業、
老舗企業、家族経営の企業などは手書きの履歴書が必須になっている
場合が多いです。

「履歴書は手書きで作成するもの」という認識が根付いており、
直筆の文字から人柄を推し量ろうと考えています。


一方、求人サイトに掲載している企業や、ホームページから
応募を受け付けている企業などは、パソコンで作成した履歴書でも
問題ない可能性が高いです。

外資系企業やITベンチャー企業など若い人の多い会社ほど、
パソコン作成を認めています。

上記を参考に、御社の方針をご決定頂ければ幸いです。

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