人事・採用担当者の「ちょっと困った...」をスッキリ解決!
応募者の方に、面接後に社内見学をさせた方が良いのでしょうか?
働く場所のイメージを持ってもらうという意味で、社内見学は有効です。配属予定の部署の雰囲気などは、面接やホームページではなかなかつかみにくいもの。現場の都合さえよければ見学して損はないでしょう。同時に応募者のやる気が見えることもあります。