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選考辞退が多い...その理由は面接官?
最近、面接後の辞退が多く、面接官に起因するのではないかと
考えています。求職者に嫌われる、良くない面接官の特徴はありますか?
人事のミカタで行なった約3000人の求職者への調査では、
良くない面接官について多くコメントが集まっています。

具体的には、
●投げ掛けられた質問や、意見を求められた際の回答の
 ひとつひとつに、否定的な姿勢と言葉で返された。(男性/20代/営業関連職)
●面接官のやる気が全く感じられなかった。ただただチェックリストを棒読み。
 端から採用するつもりが無いのではと一目で感じた(男性/30代/サービス関連職)
●面接官がその時にやっていた作業の手を止めることなく、面接が始まった。
 タバコを吸いながら面接をされた(男性/20代/クリエイティブ・マスコミ関連職)
●面接官や人事担当者の服装がだらしなかった(男性/20代/法務)

など、高圧的な態度や無気力など、会社の顔である面接官の
言動や態度が挙げられ、辞退にも直結しているようです。
参考にしてください。
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