【ＮＧな面接】厳禁！面接官がパワハラ！喫煙！

中途採用において、面接後の選考辞退が増えております。
面接での印象が悪かったのかと懸念しておりますが、
たとえばどのような面接をすると印象が悪くなるのでしょうか？

人事のミカタで行なった、約3000人の求職者への調査では、
83.5％の求職者が、面接での悪印象で「入社したくない」と
思ったことがあると回答しています。

その中でも、約7割の人が挙げたのが、
「面接官の人柄・印象が悪かった」。

具体的なコメントとして、

●投げ掛けられた質問や、意見を求められた際の回答の
　ひとつひとつに、否定的な姿勢と言葉で返された。
　（男性/20代/営業関連職）

●面接官のやる気が全く感じられなかった。ただただチェックリストを棒読み。
　端から採用するつもりが無いのではと一目で感じた。
　（男性/30代/サービス関連職）

●タバコを吸いながら面接をされた。
　（男性/20代/クリエイティブ・マスコミ関連職）

●面接官や人事担当者の服装がだらしなかった。
　（男性/20代/法務）

など、高圧的な態度や説教がパワハラと受け取られたり、
面接官の喫煙や服装のだらしなさに「辞退を決めた」と答えています。

応募者からも「選ばれている」という意識を持ち、
面接を担当する面接官へのトレーニングや啓蒙が重要になります。