人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日・土日祝10:00~19:00
人事業務担当者の
「困った...」をスッキリ解決!
人事労務Q&A
人事労務に関する質問に、
エン事務局がお答えします
質問する
0ブラボー
0イマイチ
ウソ?ホント?「マイナンバー」で会社に副業がバレる?
マイナンバー対応をすることで、社員の副業が把握できてしまうと聞いたのですが、
本当でしょうか?
今回のマイナンバー制度。
導入の大きな目的は、個人の正確な所得把握と言われています。
そのため、制度導入によって、副業を行なっていることが
会社にばれてしまう?!という記事が話題になりました。

では本当のところはどうなのか。
結論から言えば、マイナンバー制度が導入されただけでは
副業はバレません。

しかし、マイナンバー制度が施行されると、
源泉徴収票の様式が大きく変わり、給与支給者のマイナンバー、
給与受給者のマイナンバー、控除対象配偶者や扶養控除対象者の
マイナンバー等が源泉徴収票に記載されることとなります。

もし副業を行なっていた場合、複数の源泉徴収票(市区町村であれば
給与支払報告書)の照合が容易になり、いままで以上に副業がバレる
可能性は高くなるといえます。ご参考ください。


ちなみに、「給与所得および退職所得以外の所得が
20万円を超えていた場合、確定申告しないといけない」ルールは
マイナンバー施行前から存在します。
税制の基本ルールは必ず守ることが重要です。
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
このサービスを利用するには
会員登録/ログインが必要です。
仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。
担当からの連絡をお待ちください。
お役立ち情報
会員登録(無料)