実際に効果があったリテンション（引き留め策）を教えてください。

以前に人事のミカタにて調査したアンケート結果では、

人材のリテンション
（優秀な人材・自社が欲しい人材をつなぎとめる策）を
対応している企業は、30%。対応を検討している企業は32%。
対応していない企業は35%という結果でした。

●対応している企業に対して、具体的に実施している
リテンション策を聞いたところ、
第1位：社内コミュニケーションの活性化:66%
第2位：待遇改善（給与他）:57%
第3位：職場環境の向上:55%

●さらに、実施して効果があったリテンション策は、
第1位：待遇改善（給与他）:42%
第2位：社内コミュニケーションの活性化:40%
第3位：募集・入社時のギャップ解消:25%

となっています。
ぜひ、ご参考ください。