【面接官の心得】一次面接で、社長が面接官はアリ？ナシ？

最初から社長が面接官になることは、印象が悪いわけでは
ありません。しかし、応募者からすると、「聞きたいことが聞けない」、
「いきなり選考される」という印象になってしまう可能性があります。

弊社が転職希望者に行ったアンケートでは、
面接の際に、応募者が一番聞きたいことの第1位は「仕事内容」。
面接して欲しい人の第1位は「現場責任者」。「社長」は第3位でした、

つまり、応募者から見て、聞きたいことに答えられそうな人は
社長ではなく、現場責任者であると考えているようです。

多くの求職者は、転職先探しの第一条件に仕事内容を
あげています。仕事内容が自分の適性に合っているか、
経験を活かせるか、力を発揮できる環境があるかということを
重要視しています。面接の最初の段階では、まずこの点を
確認したいと思う転職希望者は少なくありません。

確認前に、最終決裁者である社長が面接官として出てくると、
「選ばれる」ことに緊張してしまう方もいるでしょう。
もちろん社長が一番現場をわかっている企業もあると思いますが、
求職者ニーズに合った人材が面接選考をされることが得策と言えるでしょう。