人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日・土日祝10:00~19:00
人事業務担当者の
「困った...」をスッキリ解決!
人事労務Q&A
人事労務に関する質問に、
エン事務局がお答えします
質問する
37ブラボー
0イマイチ
必見!辞退者のホンネ。連絡せずドタキャンする理由とは?
面接当日に、何の連絡もなく会社に来ない応募者がいます。こちらとしては事故にでも遭ったのでは...と心配になるのですが、なぜ連絡ひとつしてこないのでしょうか?
人事のミカタにて、辞退経験のある求職者に対して、
「辞退のタイミング」について伺ったところ、

●「応募後、企業から面接の連絡が来る前」31%
●書類選考が通過して「面接の連絡が来てから、面接日の前日まで」70%
●「面接日の当日」14%
と、なんと1割以上の求職者が
「面接当日」の辞退経験者であることがわかりました。


面接当日に辞退。その上、企業側に連絡をしない、
所謂すっぽかし経験のある求職者に、その理由を聞くと
●「辞退理由をどう言えばいいかわからなかった」32%
●「特に理由はない」26%
と驚きの結果に。

中には「企業側も不採用通知をしてこないから、自分も連絡はしない」
という身勝手に見える回答も。しかし、面接当日に至るまでに企業に
対して騙されたと感じたり、不満を持つと、意趣返しとして連絡を
断つ傾向もあり、それまでの応募者応対に落ち度はなかったか、
振り返りを行なう必要がありそうです。


対策として挙げられるのは、「面接前日のメール連絡」。
もし意欲の高い応募者であれば、面接前日には気合を
入れて準備をしているはずです。
そのタイミングで返信がないという状況であれば、
これは怪しいと心構えができますし、きちんと連絡が繋がれば
「明日、お待ちしています」と企業側の誠意を伝えることもできます。

「実は、他社の選考が進んで...辞退したい」と打ち明けられる
場合もあるかもしれませんが、少なくとも面接当日のすっぽかし
による時間のロスという最悪の事態は避けられます。

ぜひ、一度ご検討ください。
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
このサービスを利用するには
会員登録/ログインが必要です。
仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。
担当からの連絡をお待ちください。
お役立ち情報
会員登録(無料)