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ダイレクトリクルーティングとはどんな採用手法ですか?
近頃、ダイレクトリクルーティングという言葉を聞くようになりました。どういった採用手法なのでしょうか?
ダイレクトリクルーティングとは、人材紹介会社やヘッドハンターなどに
任せずに、企業自らが人材を探し、アプローチする採用手法のことを言います。

米国LinkedIn社他、各社が保有する人材データベースに企業が直接アクセス
して、転職意向に関わらず求める人材をスカウトするものです。

従来の求人メディアへの掲載や、紹介会社からの推薦を待つ手法に対して、
攻めの姿勢の新たな採用手法として徐々に広まっています。
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
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