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中途採用の種類とは?
新任の人事担当者です。中途採用と一口に言ってもパートや正社員の第二新卒など様々な種類があると思います。簡単な分類を教えてください。
中途採用を採用目的別に分類すると、以下のような種類があると言われています。

(1)キャリア採用
  業界や職種経験のある方を募集する即戦力重視型の採用です。

(2)若手・第二新卒・既卒採用
  学校を卒業後5年以内程度の20代若手人材の採用。
               
(3)スタッフ採用
  アシスタント職など補助的労働者の採用。期間・時間・地域限定型の採用

(4)シニア採用
  パート・アルバイト等での高齢者の採用。

(5)障がい者採用
  ハンディキャップのある方の採用。

(6)人材派遣の利用
  直接雇用ではなく、派遣会社からの採用。スタッフ採用に近い。

また、近年ではハイキャリア層やグローバル人材の採用が増えており、
人材紹介会社から紹介を受ける採用手法も増えています。
ぜひ、参考にしてください。
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