人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日・土日祝10:00~19:00
人事業務担当者の
「困った...」をスッキリ解決!
人事労務Q&A
人事労務に関する質問に、
エン事務局がお答えします
質問する
0ブラボー
0イマイチ
メンター制度とは何ですか?
新入社員から、教育担当の先輩社員と上手く話ができないと相談を受けました。あまり堅苦しくなく先輩に相談できる「メンター」制度というものがあると聞きましたが、それはどんな制度なのでしょうか?
メンターとは、「助言者」という意味を指します。

従来の教育担当制度と違い、
メンター制度とは、新入社員・後輩に対して職務上の相談にとどまらず、
人間関係の不安や日々の悩み、個人的な問題まで幅広く相談に乗り、
助言を与える先輩を配置する制度です。

メンターになる人は、新入社員の近い部署に在籍している
年齢・社歴の近い先輩社員が選ばれることが多いようです。
また、後輩の相談役となることでマネジメント・管理の基礎スキルを
身につけることもできると言われています。

新入社員にとっては、直属の上司や先輩以外の相談役ができるため、
普段の業務から少し離れて話ができ、必要なスキル等も身につけることが可能です。

元々はアメリカから始まったこの制度。
現在では日本でも導入する企業が増加しています。
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
このサービスを利用するには
会員登録/ログインが必要です。
仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。
担当からの連絡をお待ちください。
お役立ち情報
会員登録(無料)