トライアル雇用とは何ですか？

正社員として雇用する前に、お試しで働いてもらう「トライアル雇用」というものがあると聞きました。どういうものなのでしょうか？

トライアル雇用とは、公共職業安定所（ハローワーク）の紹介により、
原則３ヶ月という短期間の試用期間で求職者を雇用し、お互いに適性を判断した後、
合意すれば本採用が決まる制度です。

●企業側にとっては
・事前に労働者のスキルや能力、適正を見極めることが出来る。
・厚生労働省が求める一定の条件を満たすことが出来れば、奨励金が支給される。
というメリットがあります。

●求職者にとっては
・試用期間中に仕事をする上で必要な指導をうけることができ、
　適性判断後、企業側と合意すれば正社員へ移行できるというメリットがあります。

※トライアル雇用の詳細に関しては、下記「厚生労働省」のHPをご確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/trial_koyou.html