Skypeを使って遠方の応募者と面接。注意すべき点は？

書類選考を通過した遠方の応募者から、初めてSkypeでの面接を希望されました。弊社専用のアカウントを作成し、実施しようと考えていますがどのような点に注意する必要があるでしょうか。

Skypeを使って面接を実施する場合、会社や応募者のネット環境により、会話のタイミングや応答の速さ等が実際と異なる場合があります。そのためこれらの判断はSkypeでの面接では行わないほうが良いでしょう。

また、実際に会ってお話しするのと、Skypeで話すのでは印象や話し方に相違がありますので、Skypeを利用するとしても初回・一次面接に留め、その後の面接は実際に対面して行うべきでしょう。試験的にSkypeでの採用面接を実施した上で今後、導入されるか検討してもよいかもしれません。

なお、Skypeを利用している際は、周辺の映像も表示されますので、社内の情報漏えいにつながるようなものが映りこまないか確認の上ご利用ください。