人事・採用・労務情報TOP
会員登録のご案内
ログインはこちら
事務局へのご連絡はこちら
0120 - 953654
平日・土日祝10:00~19:00
人事業務担当者の
「困った...」をスッキリ解決!
人事労務Q&A
人事労務に関する質問に、
エン事務局がお答えします
質問する
60ブラボー
0イマイチ
タレントマネジメントとは何ですか?
以前から「企業の人材戦略にはタレントマネジメントが重要」と言われていますが、概念や定義がむずかしくて理解ができません。どういったことを指すのでしょうか?
企業で働く従業員一人ひとりのタレント(才能や資質)を最大限に生かすために、採用・配置・選抜・育成等を最適化するマネジメント手法のことを指します。
従業員一人ひとりの才能やスキルを最大限引き出し、全社的・組織的な視点で戦略的にマネジメントを行なうために、たとえば、会社が目指す方向に沿った「採用」「配属」「教育」「評価」「人事考課」など組み立てて運用していくことなどを指します。

ポイントとなるのは各部門が独自の方針で行なうのではなく、多岐にわたる部門、全社が一体となった戦略として取り組んでいくということです。

これまでは「人材に対する考え方や方針、運用が各部門でバラバラ」といったケースも少なくありませんでした。

ただ、経済活動のグローバル化や年功序列から成果主義への転換が急速に進む中で、従業員それぞれの能力を引き出し、組織を活性化させるような職場づくりが求められており、そこに対応するマネジメント手法として注目を集めています。

▼ エン・ジャパンでは、採用・教育・評価の情報を一元管理できるタレントマネジメントシステム『Talent Viewer』提供しています。ご興味があれば、ぜひ下記からお申し込み・お問い合わせください。
https://talent-viewer.com/
人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします!
人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。
お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。
このサービスを利用するには
会員登録/ログインが必要です。
仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。
担当からの連絡をお待ちください。
お役立ち情報
会員登録(無料)