[2027年10月施行] パート・アルバイトの社会保険適用拡大とは？

短時間労働者に対するセーフティネットを拡充するため、厚生年金保険・健康保険の適用対象がさらに拡大されます。

2024年10月に「従業員数51人以上」の企業まで拡大されましたが、2027年10月からは「従業員数36人以上」の企業が対象となります。（※従業員数は、現在の厚生年金保険の被保険者数でカウントします）

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企業への影響と対応策
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企業規模要件は今後も段階的に撤廃される予定であり、すべての中小企業にとって他人事ではありません。

まずは自社が新たに対象となるかを確認し、該当する場合は、加入対象となる従業員の把握、社会保険料の会社負担額の試算、従業員への説明といった準備を計画的に進める必要があります。

特に、扶養の範囲内で働くことを希望している従業員にとっては、働き方に大きく影響します。今後の働き方について一人ひとりと丁寧にコミュニケーションをとり、意向を確認することが、トラブル防止と人材の定着において非常に重要です。

以上
参考にしてください。