人事・採用担当者の「ちょっと困った...」をスッキリ解決!
カスタマーハラスメント対策の義務化について教えてください。
顧客等からの著しい迷惑行為、いわゆる「カスタマーハラスメント(カスハラ)」から従業員を守るため、事業者に防止措置を講じることが義務化されます。
改正法は2025年6月に公布されており、遅くとも2026年末頃までに施行される予定です。
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企業への影響と対応策
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企業には、パワーハラスメント防止措置と同様に、以下の措置を講じることが求められる見込みです。
・事業主の方針の明確化と周知・啓発
・相談(苦情を含む)に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備
・被害を受けた労働者への配慮のための取組(メンタルヘルス不調への相談対応など)
・その他、原因究明や再発防止策など
以上
参考にしてください。