[2025年4月施行] 障がい者雇用促進法の改正点は？

一律の障がい者法定雇用率（義務）を適用することが難しい業種に対して、義務を軽減する措置として設けられた「除外率」が、2025年4月から設定業種ごとにそれぞれ10ポイント引き下げられます（現在除外率が10％以下の業種については除外率制度の対象外)。


除外率設定業種　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜除外率
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非鉄金属第一次製錬・精製業・貨物運送取扱業（集配利用運送業を除く）｜5％
建設業・鉄鋼業・道路貨物運送業・郵便業（信書便事業を含む）　　　　｜10％
港湾運送業・警備業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜15％
鉄道業・医療業・高等教育機関・介護老人保健施設・介護医療院　　　　｜20％
林業（狩猟業を除く）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜25％
金属鉱業・児童福祉事業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜30％
特別支援学校（専ら視覚障がい者に対する教育を行う学校を除く）　　　｜35％
石炭・亜炭鉱業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜40％
道路旅客運送業・小学校　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜45％
幼稚園・幼保連携型認定こども園　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜50％
船員等による船舶運航等の事業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜70％
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参考にしてください。


＜監修＞-------------------------------------------------------------
手塚伸弥｜『人事のミカタ』編集長／第二種衛生管理者／認定心理士
2001年から人材系企業にて求人広告・採用広報ツールなどのコピーライター、クリエイティブディレクターを経て、2014年エン株式会社（旧エン・ジャパン株式会社）入社。以後、編集長として採用・人事労務・雇用関連の調査や情報発信を行なう。
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