人事・採用担当者の「ちょっと困った...」をスッキリ解決!
社員に対して、企業側が「金融教育・資産形成支援」をするメリットはなんですか?
金融教育は、金融や経済に対して正しい知識・判断力、いわゆる金融リテラシーが身に付きます。
結果、ライフプランに合わせた資金作りや家計運用などお金の管理ができるようになると共に、資産形成をすることで経済的な自由を獲得。理想のライフプランを実現できるようになります。
伴って、金融機関の調査によれば、資産形成に関する研修や社内教育がある企業では、社内教育がない企業と比較して、勤務先の企業を推奨する割合が高い傾向があったとされています。
また、金融リテラシーが高い人ほど、勤務先で研修機会があった場合、愛着や貢献意欲が高まるとも言われ、企業側のメリットとして離職防止にもメリットがありそうです。ぜひ参考にしてください。