誰でも良かった？面接5分で内定を出した面接官。

昨今、応募者の選考辞退が増えていると感じます。辞退連絡の際に、辞退理由を聞いてみると、面接官の対応が悪かったという声がありました。

面接官を現場の社員が担当することが多く、マナーの指導や啓発を行なっていますが、応募者が嫌がる面接官の特徴を、教えてください。

以前、「人事のミカタ」で行なった求職者への調査では、様々なマズイ面接官のエピソードが求職者から寄せられました。以下にご紹介していきます。

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■誰でも良かった？面接5分で内定を出した面接官。
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●指定された時間より30分程待たされたうえ、面接が5～10分で終わった（女性/30代）

●自分の自慢話を20分以上聞かされ質問はされず、すぐに採用だったので本当に私の何が分かったのと思いすぐにお断りしました（女性/30代）

上記は、調査に寄せられた実際のエピソードです。

そもそも面接であまり話をしていないのに採用が決まると、応募者側は「何故採用されたの？」「誰でも良かったのでは？」と疑念が募ります。

きちんと対話をした上で、「あなたに来てほしい」という気持ちを伝えることが、辞退の対策にも繋がります。参考にしてください。