リスキリングに取り組んでいる理由は何ですか？

自社の中堅社員向けにリスキリングを促したいと思っています。リスキリングのためのモチベーションを向上させるためにも、既に取り組んでいる人たちはどんな理由で頑張っているか教えてください。

リスキリングに取り組む理由は、「新しい仕事へ挑戦するため」「キャリアの市場価値を高めるため」「将来の起業・副業・転職のため」が上位です。

先日、「ミドルの転職」において、ミドル人材1700人に「リスキリング」についてアンケート調査を行ない、全体の31%が「取り組んでいる」と回答しました。

また現在、リスキリングに取り組んでいると回答した方に、理由を伺うと「仕事上必要だと感じ、自発的に始めた」方が最多。

具体的な理由として、「新しい仕事に挑戦するため」、「キャリアの市場価値を高めるため」、「将来の起業・副業・転職等のため」が上位でした。自身のキャリアのため、自主的に新たな仕事スキルを学ぶ方が多いようです。

企業側としては、社員のモチベーションを高めるために、社員個人軸でのリスキリングによるメリットを提示してあげると良さそうです。ぜひ参考にしてください。

参考：
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2022/30662.html